Sukses tak hanya miliki karyawan yang sudah berpengalaman.

Saat pertama kali bekerja, biasanya karyawan baru akan sedikit gugup. Wajar akan muncul pertanyaan bagaimana Anda bisa melewati hari demi hari di kantor baru dan mengerjakan tugas-tugas yang belum pernah Anda lakukan.

Kecemasan ini sebenarnya sudah bisa dijadikan modal awal, karena menandakan bahwa Anda ingin melakukan yang terbaik. Tidak hanya untuk diri Anda, tapi juga bagi kantor Anda.

Bagi Anda yang baru saja mendapatkan kerja, tiga tips ini bisa dijadikan cara untuk mengembangkan karier:

1. Disiplin diri sendiri
Nilai atas sikap disiplin diri sendiri bagi sebagian besar karyawan baru biasanya sering diremehkan. Padahal sikap disiplin diri sendiri ini akan melatih karyawan baru untuk mengemban tanggung jawab lebih besar suatu hari kelak. Ibaratnya bagaimana bisa orang lain mempercayakan suatu tugas kepada orang yang tidak bisa berdisiplin?

Bagian dari disiplin diri sendiri adalah tentang pengorbanan diri. Ketika Anda memiliki tugas penting yang harus dilakukan dalam suatu waktu, tentunya ada hal-hal yang biasanya Anda lakukan, jadi tercerabut. Anda harus mengorbankan diri untuk menggunakan waktu bersenang-senang ini untuk melakukan tugas itu. Tentu saja jika tidak ada sikap disiplin diri sendiri, Anda tak akan bisa cukup kuat untuk melakukan pengorbanan diri.

2. Berpikir untuk sukses
Jika Anda ingin meningkatkan karier, definisikan apa itu kesuksesan bagi Anda. Begitu Anda menemukan makna kesuksesan bagi Anda, Anda bisa memulai membuat rencana-rencana untuk meraih tujuan tersebut. Luangkan waktu untuk memikirkan kesuksesan itu bagi Anda.

Kemudian fokuslah pada tujuan Anda. Fokus pada tujuan berguna untuk menghindarkan diri untuk teralihkan perhatian Anda. Anda tahu apa yang diinginkan. Dengan mengetahui hal ini, Anda akan menemukan kekuatan dan kemampuan Anda. Gunakan kedua hal ini untuk meraih tujuan Anda.

3. Ketulusan
Ketulusan dalam karier Anda berarti banyak hal. Menjadi tulus dalam karier bermakna bahwa Anda melakukan pekerjaan dalam level terbaik Anda. Pasalnya, sebagai karyawan baru Anda harus melihat apakah saat melakukan pekerjaan, Anda tulus dan menyukainya. Jika Anda merasa pekerjaan Anda begitu membebani, mulailah bertanya pada diri sendiri. Sebelum Anda menyalahkan pihak lain.